Bonussen

Bonussen
Titel: Bonussen
de werking van variabele beloning
Auteur: Patricia de Wit
Bestelnr.: 9789047004677
Verschenen: 9 november 2011
Prijs : € 15,99
Beoordeling: (0 stemmen)
Lees beoordelingen | Schrijf een beoordeling
Plaats in winkelwagentje
Vorige
 
Let op: dit is een eBoek!
Meer informatie over het bestellen, downloaden en gebruiken van eBoeken
ePUB (watermerk) Type eBoek: ePUB
Beveiliging: Watermerk
 

De hoge bonussen voor topbestuurders leiden regelmatig tot heftige discussies in de media. Maar variabele beloningen, waaronder bonussen, zijn niet per definitie slecht. Ze zetten mensen aan tot het behalen van doelen. Ze zorgen voor inzet en focus op resultaten. Bij helder en juist gebruik is variabele beloning dan ook een effectief instrument. Soms gaat het mis en ontstaat er een verkeerde focus bijvoorbeeld op de verkeerde stuurgetallen. Het kan ook leiden tot misbruik of zelfs verslaving. Daarom is het goed om te weten wat bonussen doen met de mens: met zijn gedrag en de besluiten die hij neemt. Wie die kennis heeft, kan beter kiezen wanneer wel en wanneer niet met een bonussysteem te werken. In dit boek beschrijft Patricia de Wit de psychologie achter de werking van bonussen. Zij laat zien hoe ze zinvol ingezet kunnen worden, wanneer ze ontsporen, en geeft adviezen over het opzetten en invoeren van heldere bonussystemen in organisaties.

 

Klantbeoordelingen

Schrijf een beoordeling over dit product